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「山东济宁」57名在职教师参与有偿补课被严肃查处

济宁市教育局近日公布了「在职教师有偿补课等问题专项整治活动」开展情况,自2017年11月1日开始,全市共有57名在职教师被严肃查处问责,视情节轻重分别给予了批评教育、取消绩效工资、降低职务职称或调离原工作单位等处分。

对内

抓学习教育,利用半个月的时间,系统学习了习近平总书记关于争做四有好教师的讲话和有关教育政策法规,为开展治理工作营造氛围;

抓师德承诺,组织全体教职工人人签订承诺书,并将承诺内容、监督举报电话等制作成座牌,放在办公桌上公示,警示教师不断修正提高,使承诺内容入心入脑;

抓督查督导,成立了13个督导组,分赴各县市区开展了为期20天的集中督导,根据投诉举报情况,督导组还进行了重点督导或专项督导;

抓制度完善,相继建立了联系会议制度、联合执法制度、督导包保制度、月通报制度、连带捆绑责任追究制度和师德考核不合格“一票否决制”,推动了在职教师有偿补课等问题专项整治工作规范化、制度化、常态化发展。

对外

抓舆论宣传,印发5万多份通告,张贴到学校社区、大街小巷,并通过手机信息推送、教育民意通服务平台等新媒体技术手段,发动群众搜集在职教师有偿补课线索,参与专项治理活动。

抓投诉渠道公开,市、县教育局和学校的举报电话、举报邮箱向社会、家长和学生公布,张贴在学校大门口和每个班级教室醒目位置,学校门户网站同时对外发布。

抓非法办学行为清理,通过政府主导、部门联动、社会监督、群众参与等形式,开展了非法办学行为集中清理,铲除了有偿补课生存的“温床”。

下一步,全市教育系统将乘势而上、积极作为,把在职教师有偿补课治理作为检验党性修养、解决作风建设突出问题的重要抓手和突破口,坚决向不良问题“亮剑”,坚决向作风顽疾“开刀”,让课堂回归清朗,让教师术业专攻,推动教育系统学习贯彻十九大精神更加深入,切实提升人民群众对教育的满意度。

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