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新东方在线启动第三季千万名师计划,与微博教育合作建立“东方网师学院”

12月25日,新东方在线“第三季千万名师计划暨网师学院战略合作启动仪式”在京举行。本季千万名师计划,新东方在线与微博教育合作建立专注培养网络教师的学院——“东方网师学院”。

相比第一季用名师树立标杆,打造新东方在线的名师效应;第二季建立生态,创建师资纳新模式,第三季“千万名师计划”注重从头部名师的包装过渡到千万网师的培育,通过“东方网师学院”打造出一批业务水平过硬的网络教师,让网师成为一个全新的“职业”。

据艾瑞数据显示,2018年中国在线教育的市场规模将达到2351亿元,预计2019年将达到2727亿元,增长率达16%。《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2018年6月,在线教育培训类APP月活用户规模已超过2.2亿。在如此庞大的用户量下,师资数量和质量的不足成为限制在线教育发展的主要问题。

新东方教育科技集团国内大学项目事业部总经理周雷表示,从2015年,互联网教育风起云涌,众多优秀的新东方名师开始尝试触网,然而机遇与挑战并存,如何突破教学模式、服务形式和呈现方式等不同产生的壁垒,成为了新东方思考的问题。2017年,由新东方在线发起的,以“培养”为核心形式的“千万名师计划”开始启动,其宗旨是将优秀的老师培养成网络名师。

据介绍,新东方在优秀教师的培养方面,已形成一整套优秀教师的培养机制。通过开设专门的网络教师培训学院,系统的课程,定期教学培训、网络教师和网络学管师的培训,不断壮大教师队伍,并打造出了一批头部名师队伍。

“第三季千万名师计划暨网师学院战略合作启动仪式”上,李旭、王江涛、唐迟、董仲蠡、王晟、黄薇薇、陈好、宋鹏昊和田静等名师被授予首批网师学院金牌导师称号。同时,“东方网师学院”正式开放报名通道。

对于网师培养策略,新东方在线国内考试事业部总经理甘源介绍,将秉承“选”、“育”、“考”机制。“选”综合考虑三个方面,即教学功底、用户和服务意识、学习、运营和输出能力。“育”则是分为助教级、新教师、经验教师和成熟网络教师四个等级循序渐进有针对性的培育。“考”从任课资格和常规功底进行半年度和年度功底考核,同时也加入了持续不断的输出优质内容、自媒体指标和经营贡献等运营贡献考核标准。

对于本次合作,微博市场渠道部副总经理魏莉表示,具体而言,微博教育将从三方面入手,即加强微博运营指导,提升教师的运营能力;加强优质内容推广,赋能在线教育创新;同时,通过提升教育的公平和均衡发展,打造良好教育生态。

微博教育总监佟振则表示,在本次微博教育与新东方在线合作的“网师学院”中,微博教育将着重从微博运营及新媒体媒介素养角度切入,赋予网络教师全新的新媒体运作“视界”。

此外据介绍,双方将共同引入微博的运营模块培训,包含理论和实训,构建网师培训全体系。

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