媒体|社群|研究
教育江湖 同道同行

网传学而思员工被迫签临时工合同

近日,有脉脉网友爆料学而思、平行线等教育机构逼迫老师换签,将固定合同转为临时合同。根据网友表述,在接受换签之后,机构在未来进行裁员将能够不给员工发放补偿金,同时,面对老师不愿意签署的情况,部分机构还采取了不签就不让上课的方式。目前,学而思等教培机构尚未对相关内容做出回应。
毫无疑问,教培机构的这种神操作很有可能与今年在线教育行业所遭受的前所未有的“动荡”有关。因为裁员、砍断业务线所带来的巨额损失,使得众多教育企业产生了危机感,很多企业对此进行了一系列的“预防措施”。
有坐标郑州的脉脉网友称,平行线教育强迫大部分全职岗转为专职,专职岗位是没有底薪,只有课时费,以往底薪加上七八个课能收入一万多,但是转为专职之后,最多四五个课,没底薪,一个月最多四五千。
并且,平行线是先把新老师以不符合公司要求裁掉,然后开始让所有老师转专职。此外,公司的人力资源还告诉老师,不接受可以主动离职,但是没有补偿,并且欢迎仲裁,公司不怕耗着,老师都被迫于无奈主动离职或者转岗了。
同时,在脉脉教育培训行业圈中可以看到,有网友直接吐槽“学而思变成行业耻辱”,根据其发布的图片内容可以了解到,深圳学而思培优胁迫老师签署非全日制外包合同,不签合同将不给排班,不发放课时费。在网友的爆料中,可以了解到,目前已经有300多位老师准备进行集体仲裁。
其实,教育公司这一系列忽视老师权益操作的背后都离不开“成本”。在线教育受到影响之后,一部分企业会选择裁员来降低人工成本,但是裁员给员工的补偿,其实是一笔不小的支出,所以也会有部分企业选择让员工换岗,或签署各种合同来降低成本,即使行业在未来发展中再次受限,也能减少补偿。
根据网友在脉脉上爆料的好未来(前身即学而思)让签署的临时工合同细节上可以看到,全日制变成非全日制后,老师可以随时被辞退且不用赔偿,没有五险一金等基础权益保障,纳税和社保都没有了,并且公司主体注册地还由北京变为了深圳,主要的原因就是北京劳动法规定超过四小时工作的临时工等同全日制。
但是这样的模式不仅在某种程度上违反劳动法,还间接损害了学生与家长的权益。
“双减”即《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》中提出坚持从严治理,全面规范校外培训行为,让教育行业目前面临着一系列的困境,但是中国人对于教育的认识可以说深入骨髓,网上有位学生家长就分享了孩子在“双减”之后的首个周末,语数课堂练、跆拳道、英语学习、击剑……可以说一样都没落下。
因此,教育行业在未来依然有着较大的成长空间。对于教育公司来说降低用工成本,度过困境固然重要,但是想健康发展,仍然要关注员工的利益,遵守法律的底线。
赞(0) 打赏
未经允许不得转载:辅导圈 » 网传学而思员工被迫签临时工合同
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

与千万辅导者一同成长

联系我们联系我们