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湖州这地教培机构老师的20个编制

随着“双减”政策的落地,教培机构就进入了寒冬。巨人集团、华尔街英语、新东方等头部教培机构都或破产或退出了义务教育阶段的培训。而随着这些大型教培机构的退出,许多教培机构的教师就只能是失业。

要知道,教培机构鼎盛时期,培训教师的数量达到了1000万之巨。而随着教培行业进入寒冬,每一个身在其中的教师都成了漂在水面的浮萍,不知道何去何从。
行业的兴衰虽然能影响一个人的生活,但是却不能决定一个人的命运。这对于大多数人来说,就是一个寻找转型的契机。所谓天无绝人之路,只要教培机构的教师愿意,还是有许多道路可以选择的。
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教培机构的教师没有编制,他们都是依靠上课的人数来取酬,有很强的竞争压力。现在,尽管政策对义务教育阶段的校外学科类培训做出了严格管控,但是素质教育培训却没有被封禁。有能力的教师可以做这个方面的转型,或许这也是一个不错的机会呢?
国家对义务教育阶段学科类培训严厉打压,但是对于职业院校的发展却是鼓励的,并且提倡各行各业助理职业教育。培训机构的教师只要是有学历,有能力,进入民办职业院校也不失为一个很好的选择。国家扶持,不缺生源,民办职业院校的未来还是可期的。
教培机构的老师一般都聚集在城市里。现在,城市生存艰难,他们也可以把目光投向乡村。农村的教育一块,师资还是很短缺的。如果觉得自己能力不能和其他人同场竞技,选择往乡村走也不失为一条出路。毕竟愿意到乡村的大学毕业生相对较少,竞争力不强,上岸的机会更大。
当然,如果觉得自己有能力,不愿意被命运所左右,你也可以和应届毕业生一起参加公务员或者事业编考试。这条路走起来恐怕要艰辛得多,毕竟许多教培机构教师已经把自己的专业丢下了许多年,现在再拿起书本,那个压力是可想而知的。笔者不是说不可以参加此类考试。只是提醒教培机构的教师在选择的时候,一定要慎重,毕竟许多人都已经被生活磨光了棱角了,能有多少冲劲也可想而知。
也许有人想要二次创业。这一条路更是充满荆棘,只有破釜沉舟的决心是不够的,毕竟是一切从零开始,还需要摸着石头过河,恐怕没有多少人愿意冒这样的风险吧。
而教培机构最好的出路,我以为还是进入编制内。前文提过,城市当中,教师入编的竞争力是很强的。他们这些人大多已经很多时间没有碰过专业书了,想要和现在毕业的大中专毕业生同场竞技,恐怕没有多少胜算。
那么,可不可以直接把这些教培机构的教师直接转为公办教师呢?近日,浙江省湖州市吴兴区就对教培机构的教师启动了跨岗直通车的招聘考试。
他们拿出了20个编制,专门面向区域内的教培机构的教师招聘。招聘岗位分别为语文、数学、英语。参加考试的教师只参加面试。面试入围之后,经过体检和政审,就可以直接入编。明年1月份,这些教师就可以直接上岗。
吴兴区的做法值得点赞,因为他们确实在为教培机构的教师在解决实际的问题。尽管他们拿出来的岗位不多,但是却是全国第一个吃螃蟹的人。
真诚地希望各地都能有吴兴区这样的胸襟和魄力,勇敢地吸纳教培机构的教师,毕竟他们里面有许多优秀的人才,我们为什么就不能敞开怀抱接纳他们呢?
对于湖州市吴兴区为教培机构的教师举行专场招聘这件事,你有什么想说的呢?
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